Gestion de la mobilité

La plateforme BEmobil aide les collaboratrices et collaborateurs du canton à organiser leurs déplace-ments de manière durable en leur proposant une offre variée : télétravail, vidéoconférences, acquisition de véhicules cantonaux respectueuse du climat et axée sur les besoins, partage de vélos et autopartage, campagnes de sensibilisation telles que « Bike to work ». L’administration cantonale, avec ses 12 000 collaboratrices et collaborateurs, joue un rôle de modèle, y compris vis-à-vis des acteurs privés. Avec près de 1300 véhicules, elle compte l’une des plus grosses flottes du canton. La CAC Mobilité pour-suit l’électrification de la flotte de véhicules cantonaux et encourage l’installation de stations de recharge pour les véhicules électriques. L’ensemble de la flotte sera composé de véhicules électriques d’ici à 2035 ; aujourd’hui, près d'un quart des véhicules ne génèrent pas d’émissions (2021 : 8 %).

• BEmobil – la plateforme de mobilité du personnel cantonal

Les entreprises peuvent gérer la mobilité de leur personnel de manière ciblée par le biais de l’information, de la réglementation et de la communication. Les réflexions portent sur les trajets de service et sur le mode de déplacement choisi pour se rendre au travail. Les priorités et les mesures sont définies selon les caractéristiques de l’entreprise. Il s’agit notamment de promouvoir l’autopartage et le partage de véhi-cules de service. Lors du choix de véhicules, l’application du principe « aussi gros que nécessaire, mais le plus petit possible » permet une mobilité efficace et nécessitant moins de ressources et d’espace. Une gestion systématique des places de stationnement permet d’inciter le personnel à recourir davantage aux transports publics, au vélo ou à la marche à pied. Les entreprises peuvent contribuer à réduire les pics de trafic en encourageant le travail sans contrainte de lieu (p. ex. télétravail), en offrant des horaires de tra-vail flexibles et en planifiant les rendez-vous et les réunions en dehors des heures de pointe.

La gestion de la mobilité est en règle générale mise en œuvre sous forme de plans de mobilité, qui peuvent être élaborés pour des entreprises (y c. écoles et services administratifs), des communes, des établissements de loisirs, des sites ou des zones d’habitation. Dans ce cadre, la situation initiale est analysée, par exemple sous la forme d’enquêtes sur les habitudes de mobilité, de descriptifs des offres existantes et d’analyses de potentiel. Sur cette base, une série de mesures est développée ; des objectifs et des indicateurs clairs sont définis. Il est important de procéder à une surveillance et à un contrôle réguliers en tenant compte des acteurs impliqués.

• Standards pour plans de mobilité